الكادر الإداري
التوظيف، الحضور، الإجازات، التقييم، الترقيات، العهد، السرية، واستخدام الأنظمة.
للجامعات والمنشآت التعليمية
لائحة داخلية تبني نظاماً إدارياً واضحاً للجامعة
المنشأة التعليمية تجمع بين إدارة وموظفين وكادر أكاديمي ولجان وصلاحيات ومواعيد والتزامات. لذلك تحتاج إلى لائحة تضبط العلاقة المؤسسية وتمنع تضارب القرارات.
الانضباط المؤسسي في التعليم يبدأ من وثيقة داخلية واضحة
ماذا تعالج اللائحة؟
الكادر الأكاديمي
تنظيم الالتزامات المهنية واللجان والتكليفات والتدريب وحفظ المستندات والبيانات.
الصلاحيات واللجان
تنظيم التفويض، محاضر الاجتماعات، تعارض المصالح، والتحقيقات والتظلمات.
القيمة العملية للجامعة
قرارات أوضح
كل قرار إداري أو تأديبي يستند إلى نموذج وإجراء مكتوب بدلاً من الاجتهاد الفردي.
نماذج موحدة
نماذج تعيين ومباشرة وتقييم وتدريب وتحقيق وتظلم ومحاضر اجتماعات وتسليم واستلام.
تخصيص حسب الهيكل
تصاغ اللائحة بحسب الكليات والإدارات والفروع وطبيعة الدوام والكادر العامل.